你好，如果已过试用期，签订的是无限期劳动合同，现在公司因业务量萎缩并以不符岗位要求向员工提出辞退，但员工也没有辞职想法，可公司辞退的想法比较坚决，如果员工不想因为辞退这样的负面情况影响到今后择业，员工应该如何处理并能得到补偿？

劳动法劳动合同问题

yoyoyoyo2019-12-30 15:40