这种空白合同本来就不应该签字。这是剥夺劳动者知情权的，劳动合同法第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。”所以以工作多年无劳动合同为由仲裁、稽查都可以达到纠正的目的。“我单位劳动合同只签一份而且内容当时也没有填写的，”从这也可以看出这不是针对一个人一次签空白合同。如果发生群体仲裁其结果可想而知。