以上合同是前人事理的，但是其中个人发现有觉不妥的地方，代表性的工作制肯定是错误的，没有这种工作制，然后对于加班，计件包含加班也是和劳动法有冲突的。该怎么做？

公司某些规定和劳动法有冲突可以更改吗？

吧哩吧哩2019-12-31 13:20