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在制定或修改公司薪酬方案的时候,比较头疼的事就是以什么岗位的薪酬为基准,又每个岗位的调薪幅度是不是应该一样?是否每个岗位都必须调整薪酬?
公司薪酬标准如何定?
lucywawa2020-01-01 14:40
1个回答
儒思小秘
首先应该以主要岗位为基准,同时结合技术含量、劳动强度等方面来确定其它辅助岗位的薪酬基准,每个岗位的调薪幅度可以一样,而且每个岗位都必须同时调整,否则会影响员工的情绪。
2020-01-01 14:4100