开会的目的就是为了解决问题，一线的员工的主要问题还是品质问题，由于新员工新加入，有很多东西只能通过早会或培训了解认识，但对老员工而言，新员工的这些问题被管理员每天重复提出，听得有些厌烦，重点就是这里，老员工耳熟能详的品质问题，新员工尚未接触，老是提起，耳朵听到起茧，故还是有个别老员工反感早会的开展。