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企业属于偏稳定、离职率非常低的那种,很少有老员工离职,离职的也很多是入职1年内的,又靠近年底,最近都没有招聘任务,按我们公司的情况再有岗估计得4月份了,这么长时间,我能做点啥呢?我也不想荒废,每天看看一些和专业有关的东西,有时查查和行业相关的信息,增加了解,偶尔做做一些表单、流程的总结、优化,但还是大把的时间没事情干。老板也知道,但也做不了什么,也许老板觉得闲着照拿工资还挺好把。可是我长期这么无所事事,对于招聘岗实在是不太好吧~目测一年招聘量是人家公司1,2个月的可还行。本来以前不是做招聘的,现在好不容易转过来,还积累不了经验,以后换工作基本等于没经验,该怎么办?
长时间没有招聘任务该怎么办?
叶飞冲天2020-01-02 10:20
1个回答
儒思小秘
平时没事就拉拉员工搞搞培训。什么企业文化、公司制度、商务礼仪、沟通技巧必须搞一下之外,其他时间做的培训就是大到员工理财、劳动法讲解、学历提高方法,小到夫妻相处之道、育儿之法、生活小妙招小技巧类讲解。把员工的生活与工作联系起来,员工更有家的温暖。只要有心,好多事其实都可以做了。
2020-01-02 10:2200