公司春节后提交一批招聘需求，整理中发现提交的任职资格和待遇相差较大，因此有些疑问：1审核招聘需求时，有哪些审核关键点呢？（因级别较低，我现在主要是做现有岗位招聘，对于新增岗位的审核就抓不到重点）2对于不合理的需求，和用人部门沟通感觉有些费劲，有哪些技巧呢？

招聘问题

叶飞冲天2020-01-02 17:20