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未过试用期员工个人发生交通事故需休养45天,1、请假按事假还是病假;2、能否终止劳动合同;各位有何案例处理供参考?
未过试用期员工个人发生交通事故需休养45天,如何处理?
花花草草2020-01-03 17:00
1个回答
儒思小秘
试用期内,非工伤病假有3个月医疗期,无工资。医疗期期间无法终止劳动合同。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第十七条规定,职工遭受交通事故伤害,停止工作治疗期间,有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿,用人单位不支付病假工资。但职工无法从肇事方获得赔偿的,用人单位可以按照本单位依法制定的病假工资支付办法支付病假工资。
2020-01-03 17:0100
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