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公司每周单休,每天8小时。周六不算加班,这种情况属于在综合工时制下合法吗
每周单休且不发放双倍工资合不合法?
猫小咪12020-01-04 08:00
1个回答
儒思小秘
综合计算工时也要看全年工作时间是否超过2000小时,如果没超过,就合法。如果超过了,超过的部分就需要支付1.5倍加班费.
2020-01-04 08:0300
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