儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
公司想大批量裁员,但是不想足额支付赔偿金,有什么手段可以让员工自动离职,如果协商不了,让员工走仲裁,公司有什么胜算吗?
劳动合同期内解雇员工,如何可以不按规定赔偿 ?
小萱子2020-01-04 09:00
1个回答
儒思小秘
公司大批量裁员是否依据《劳动合同法》第四十一条规定执行且向劳动行政部门进行报告,同时在裁员名单中不得包含《劳动合同法》第四十二条规定情形人员,做不到以上两点企业就违法了。到时不管是仲裁,还是诉讼企业必败。只有协商才是企业的出路。
2020-01-04 09:0200
下载APP才能使用此功能哦!