工作多年看到很多企业的激励就如同做市场促销，有方案就有活力，没有方案就死气沉沉。方案初期热血沸腾，中期就开始涛声依旧。很是困惑如何做到激励的最大化和持续化？

如何做到用有限的资源达到最大的、持续的激励效果？

爱睡懒觉的喵2020-01-04 12:40