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部门里面有位同事工作对接中国过于强势,造成部门内部同级人员很多投诉,但是该名员工在需要协助以及部门领导面前有相对比较“和缓”,针对这类同事如何在日常工作中引导?

对于部门强势员工如何引导?

yoyoyoyo2020-01-04 14:00

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