部门里面有位同事工作对接中国过于强势，造成部门内部同级人员很多投诉，但是该名员工在需要协助以及部门领导面前有相对比较“和缓”，针对这类同事如何在日常工作中引导？

对于部门强势员工如何引导？

yoyoyoyo2020-01-04 14:00