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部门里面有位同事工作对接中国过于强势,造成部门内部同级人员很多投诉,但是该名员工在需要协助以及部门领导面前有相对比较“和缓”,针对这类同事如何在日常工作中引导?
对于部门强势员工如何引导?
yoyoyoyo2020-01-04 14:00
1个回答
儒思小秘
一般强势员工就这么几种类型:领导。业务能手。性格。其他。可以锁定该员工是那种情况然后对症下药。
2020-01-04 14:0300