我是公司的人事专员，销售部有一员工4月份离职，在5月份申报社保的时候，由于疏忽继续为其申报，在6月份核算5月工资的时候，查出来多为她买了一个月保险。她还有部分工作及提成移交另一员工。请问，追回保险合法吗？其次怎样合理的阐述并追回公司损失。

员工离职，人事疏忽多为其购买一个月保险，如何追回？

nickpapa2020-01-05 20:40