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我们是一家制造业企业,现在大多数后勤员工认为薪酬相对生产一线工人要低,那么应该如何制定相应的薪酬政策才合理呢?
制造型企业中如何制定合理的后勤人员薪酬?
安可若宁山2020-01-06 10:40
1个回答
儒思小秘
参照同行业后勤人员的薪酬标准和当地政府公布的工资指导价参考,一线工人有计件提成,后勤人员没有提成这块,但会考虑绩效工资,当然,后勤人员的工资也根据岗位不同会有所不同,不如人事经理的工资肯定比人事专员的工资高,但是拿后勤与一线或是销售人员的工资比就没有可比性了。不同的性质的岗位薪酬架构不同,不知公司是如何设计的。
2020-01-06 10:4100