关于目前开展新员工入职培训中有关的人事制度培训，都是些公司的条条框框，例如任免管理、薪酬制度、考勤管理、培训管理、奖惩制度等内容，如何才能提升受训者对于制度内容培训的兴趣，而不是变成睡觉课？有什么好的适用事件案例或者互动式培训方式可以值得推荐吗？目前实行的为半天时间的课堂 PPT讲授，感觉这堂课的效果不好急需改善。

关于目前开展新员工入职培训中有关的人事制度

落花生壳2020-01-06 17:20