激励有两点：1、鼓励员工自学，自考，拿证后公司报销学费、考试费、教材费。2、对一些岗位设置学历和必须具备的资质要求，提前出规定，延后执行，比如：今年出规定，明年下半年全面执行。3、培训激励制度的基本组成部分为任职资格、明确客观公平的绩效考核、晋升制度完善、公平以能力和业绩为导向的薪酬结构。注意：1、签订书面协议，只要公司付了钱的，必须约定服务期和违约金。