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现在是招聘淡季,服务行业人员流动性比较大,现在公司人员有点儿紧缺,有什么好的办法可以尽快招到人,以缓解缺员的压力?
针对服务行业招聘服务员、保安员有什么好的方法?
吧哩吧哩2020-01-07 13:40
1个回答
儒思小秘
可以借助一些中介,或者内部推荐渠道,并且建立内部推荐奖励方法,或者直接到这些人源较大的聚集地去散发宣传单页。针对公司的这种情况一定要有所预见性,不要等招聘淡季,并且员工流失量大的时候才想起招聘。
2020-01-07 13:4200