1、不考虑的拒绝：分析被拒绝的原因，是自己表述不到位，公司待遇不好，路程太远，找出问题分析解决。2、答应来却不来。这种情况很普遍，一般我会打2-3个电话进行确认，对于不来的人直接可以取消其面试资格了，连基本的诚信都没有，这是应聘个人问题。3、来了之后拒绝：那就是公司的薪酬福利规章制度或者直接领导等等其他综合原因导致了，这要跟面试者问清原因，HR要总结汇报，能改则改。4、入职不超过一个月，原因跟上述相似，可能还会有工作内容不符、同事关系、企业文化等等，建议面谈找原因。