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公司为转型期,人事部人员都变动了,我是新来的负责人事部,现有一位总经理2015.11.2入职,2016.3.12开始以母亲病危向公司借1万多元钱就匆匆就回湖南,3月底人事部电话关心他母亲病情,他一直声称因母亲病情不稳定还不清楚,老板及各部门负责人打电话问他工作相关事项,他都不接电话,偶尔会接,他负责的工作都没有交接,4月中旬从同行口中得知他在泉州另一家公司上班,人事部微信及短信通知他来公司办理交接,他说没时间,5月中旬我们发短信告之如果再不来办理手续就报警,后来他寄过来二台手机和一台艾派,经过多次打电话才告之艾派电脑密码,现在还欠4000多元借款,他回短信说,6月初回来,老板是个平和的人,不想事闹大(具体原因老板没有说),他家的地址简历没填(以前人事负责的),他的身份证地址快件寄不到的农村,该如何处理?
总经理以请假名义在另一家公司上班不来交接,该处理好?
花花草草2020-01-09 08:00
1个回答
儒思小秘
1.员工资料不完整,存在缺失,人事工作进一步完善。2.总经理招聘之前是那些渠道(猎头/推荐)招进来的,让老板反馈到渠道方(自己招的就算了)。3.告知总经理:知道现在在XX公司上班,不想打电话投诉到那边老板那里,好聚好散,把这边手续搞掂就好。4.最重要的,问清楚老板的想法.老板认可才去做.
2020-01-09 08:0100