我公司有一员工是从事医院检验科化验工作的，近两个月周边的同事发现该员工的一些行为有些异常。比如：总是对人说感觉有血溅在手上，有人的白大褂从他头上擦过感觉很脏，回到宿舍一定要用酒精擦遍全身，衣服都是穿一次就丢掉，房间和客厅里堆满了他丢出来的垃圾。按此描述我们初步判断该员工可能产生了一些心理问题，并且已经影响到了他的正常工作和生活。目前，初步打算是先找相关同事进一步了解该员工的情况，然后再单独找该员工谈话，劝导其及时去医院进行心理咨询，并准备通知他的家人协助。现就想了解一下，就该员工的状况如果得到证实，公司是否能够与该员工解除劳动合同，该如何解除以保障公司的利益不受太大的损失？比如：家属会不会以人是在你单位工作的，发生这种事是单位的责任，要求单位负责；员工不同意协商解除，公司该怎么处理？

员工发生心理问题，影响工作，公司该如何处理？

安可若宁山2020-01-10 10:20