按照正常的定岗定编是先有架构、岗位，然后才能下一步，但单位领导在未确定下步发展规划、未确定组织架构的情况下，拍脑袋定编，造成员工不满意，我等人资工作人员也感觉不满意。为了精减人员，在集团内跨子公司调岗，员工不满意，领导要求强行调岗，怎么办？

领导在定岗定编方面凭拍脑袋，跨子公司调岗员工不满意怎么办？

加速器2020-01-10 12:20