根据公司业务发展产生招聘需求的时候才会有“招聘”这一个工作，招聘最终的目的是满足企业需求。 招聘过程中，薪资是候选人考量的一个指标，工资有竞争力，可能会吸引更多的候选人。

不是什么最重要，而是企业目前发展阶段需要什么样的人，按需求去招人，而不是按人来调整企来需求。