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公司有制度,对于加班至深夜的员工可以报销回家的打车费用,今天才知道,公司一名有车的员工,每次加班都会报销五十左右的打车费用,大家都知道,打车的成本和开车的成本肯定是区别很大的,打车五十,自己开车最多也就二三十,在这样明知道员工在虚假报销的情况下,到底应不应该将事情挑明呢?
发现员工虚假报销应该怎么办?
吧哩吧哩2020-01-10 20:00
2个回答
行走的白帆
你领导或者这个员工的领导知道这个事情么?这个员工加班是开车还是打车呢?开车的话你们没有加班开车给补贴的制度,员工用替票报销,把这个当成了福利;员工自己有车不开,打车的话是他自己有选择的权利。可以考虑制度的严谨性,包括报销核实等。
2020-01-10 21:0200
儒思小秘
作为人资,这里要考虑的是制度的公平性,对于开车的员工,是否有相应的补贴,如果这项制度之针对打车员工那本身对开车员工就是不合理的。
2020-01-10 20:0300