礼仪员岗位，每周工作6天，每月公休4天，轮休制。这是和员工协商一致后并同意的岗位条件。逢法定节假日加班就付加班费。现在的问题是1、该员工2月公休4天，实际只休息了2天2、该员工春节期间请假了7天，也就是国家法定休息日全部请假了3、我认为事假工资应该扣7-2=5天，补休2天，应扣5天。4、项目负责人认为国家法定节假日有3天，应该不扣。5、现在纠结这个到底扣不扣？6、轮休制员工是否有法定节假日？7、法定节假日轮到上班，加班工资是按照法定节假日工资支付的。这样对不对？

轮休制度下的工资

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