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我公司为一家研发型公司,人数不多,现在想做绩效考核,可老板提出要进行薪酬体系设计,我就是没搞懂他什么意思,该怎么办?
小企业薪酬体系设计
咖喱酱2020-01-11 10:00
1个回答
儒思小秘
绩效和薪酬从来不分家,薪酬体系或者说薪酬结构包括:月工资、绩效工资、奖金等等,每部分具体的数值或比例。绩效考核就是针对绩效工资部分,如何进行评价,最终来计算绩效工资。所以一般的企业没有做绩效考核时,可定先要从薪酬体系着手的。
2020-01-11 10:0300
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