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我们公司生产服装,利润低,公司工资实行计件,往往有一些新加入公司的生手,工资比较低,常加班,一下月下来,计算其计件工资离最低工资标准还有距离.该怎么算才合理?
日计件工资是否要大于日小时工资?
爱睡懒觉的喵2020-01-11 10:20
1个回答
儒思小秘
员工的基本工资与当地最低基本工资靠拢,计件工资的提成比率根据企业的时间情况来定,但一定不能出现底薪加提成还没有当地最低基本工资高的情况,这样是体现公司的工资基数不合理,新手往往觉得工资低没有动力,也留不在,安排3,5个新人跟一个熟练工边培训边操作7天左右。再安排新手单独上生产线.
2020-01-11 10:2200
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