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我们公司新入职一名员工，刚过培训期，还没有签合同，但是需要请病假修养半个月，休假结束之后相关再回公司，请问病假期间的工资是否支付？

培训期的员工请假，薪资怎么给？

漂流瓶2020-01-11 13:00

1个回答

儒思小秘

1、验证病假条的真伪，是否确实需要休病假，如果需要休是否一定要休半个月。2、他都已经办理了离职手续，在公司培训了，签不签合同，他都是的正式员工。3、如果是比较麻烦的病，建议及早与员工协商，让其离职。治好了病再重新入职。4、病假期间发放员工基本工资。

2020-01-11 13:0200