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我们公司新入职一名员工,刚过培训期,还没有签合同,但是需要请病假修养半个月,休假结束之后相关再回公司,请问病假期间的工资是否支付?
培训期的员工请假,薪资怎么给?
漂流瓶2020-01-11 13:00
1个回答
儒思小秘
1、验证病假条的真伪,是否确实需要休病假,如果需要休是否一定要休半个月。2、他都已经办理了离职手续,在公司培训了,签不签合同,他都是的正式员工。3、如果是比较麻烦的病,建议及早与员工协商,让其离职。治好了病再重新入职。4、病假期间发放员工基本工资。
2020-01-11 13:0200