我是一家制造型企业HR，专门负责培训。现在公司发展越来越好，人员增长也比较快，企业高层领导现在也比较重视员工培训。现在虽然在组织各项培训，但是效果都不理想，我分析了最主要的原因是：1、由于企业发展前期不注重培训，导致现在中层领导对培训不重视，口头答应人资部协助培训，但是实际不配合；2、员工本人觉得培训没必要，不会增加收入，不配合，不参加。对于这样的现象我该怎么办？

如何提高员工培训积极性？

nickpapa2020-01-11 14:00