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在培训、绩效考核基本都成为形式的建筑单位里,如何把培训和绩效考核做出亮点?
培训、绩效考核如何做出亮点?
二十六种2020-01-11 17:40
1个回答
儒思小秘
培训需要根据自己的特点和特色,有针对性地进行。同时,培训需要认真、规范。绩效也是如此,要结合自己的行业、职业特点,如果照搬别人的,会引起消化不良,而造成不良反应。
2020-01-11 17:4200