刚进来公司3个多月，该公司是属于电子商务类型公司，电子商务部只有20-30个人，跳槽率极高，3个月也走了很多人，我来到公司3个月招了15个人，老板还是批评我招的人不够速度，老板也从来不愿意留人，他认为跳槽率高在电商行业很正常，公司没有社保并且是单休。美工和运营是我心头的痛哇，想请教下各位，公司主要是以招聘网站为招聘手段，目前只有58同城和前程无忧，老板不愿意再加其他平台了，其他免费招聘网站也有去发布简历以及加入一些qq群和论坛发布招聘信息，在投递率极其低的情况下，如何更快以及多点途径招到适合公司的人才？

如何高效的招聘人才？

lucywawa2020-01-12 11:00