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我在公司做人事专员,之前用人部门急需招清结算员的岗位,人事部面试了几位觉得更各方面还蛮符合要求,就推荐给用人部门的经理,等他出差回来,却告知暂时不招这个岗位了,应聘者还在等复试。这种情况如何去回复应聘者更为妥当呢?
如何拒绝等待复试的应聘者?
安可若宁山2020-01-12 11:20
1个回答
儒思小秘
首先,招聘要走流程。也就是说招聘要以招聘需求表填报为准,申报过后要由人资部门总监审批。否者,这样的问题还会发生,而我无法置身事外,怎样处理都会对自己对面试者及对公司的形象造成影响。
2020-01-12 11:2300