女职工已怀孕4个月，医院建议她卧床休息保胎，但她非要来上班说怕扣奖金，若她工作期间出任何问题，是否公司需承担责任，这种情况该如何避免？

怀孕女职工非要来上班，公司该如何处理？谢谢

犬夜叉9992020-01-13 10:40