1、企业文化，不能仅仅局限于只是做好企业的文化、娱乐活动。2、一般来说，企业的各项管理制度、操作规程、相关的培训、工资与薪酬的标准、福利水平、人文关爱等，都属于此范畴。3、为了活跃企业的氛围，可开展多种形式的文化、娱乐活动。4、多与兄弟企业、同行交流。4、可参考网的资料库，那里有许多这方面的内容可参考，多学习总是好的。5、加强与同学间的交流，这群中人才济济。