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我们公司一直没有给员工购买五险一金,说满半年后会给我们购买的。然后满了半年,现在还没有买。去年的年终奖公司发了一半,说剩下的一半跟着一月份的工资发放,然后昨天我们有同事离职,办离职手续的时候问了经理这边会不会扣年终奖什么的,经理说不会。今天算工资,经理说昨天走的那个同事年终奖不发了,现在离职员工准备告公司了。该怎么办?
员工离职公司扣了年终奖要怎么办?
猫小咪12020-01-14 10:20
1个回答
儒思小秘
如果要仲裁,口说无凭,需要相应的资料作为支撑,比如说相关制度有规定,并盖了公章或者其他有效章。如果年终奖是固定收入,必须给,如果是根据企业经营状况来说,主权在企业,仲裁不受理社保这一块。最主要看领导的意思。
2020-01-14 10:2200