我是一个16年毕业的新生，去年12月份进入现在的公司，我们公司是做房地产销售为主的，现在公司人员是199人，共8个项目。由于我在项目行政岗位上表现良好，公司处于建设期，就在今年7月份把我的调到总部作为行政主管进行公司总部企业文化、规章制度、及人力资源建设。过去了3个半月，在我的领导看来，我没有发挥我应有的作用，我工作经常忙到很晚，我也一直想努力把这份工作做好，期间领导也找我聊了好几次，我认识到自己工作没有效果是因为1、做事比较保守，缺乏大胆切实的想法2、工作上没有做好定位，经常会因为领导和老板期间的增加的需求改变自己的工作步伐3、专业知识不够到位。该怎么办？

感觉能力不足，岗位变化，准备不足导致工作出现一系列困难怎么解决？

梦想还是要有的2020-01-14 12:00