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我公司是一家500多人的物业公司,物业类型较多,住宅、商业、学校、工建项目等客服人员素质、工作量不一,想划等级继而体现薪酬不同,使得良性发展。物业客服怎么划分等级,薪酬怎么划分 ?
物业客服怎么划分等级,薪酬怎么划分?
lucywawa2020-01-14 13:40
1个回答
儒思小秘
工作分析→职位说明书→岗位价值评估薪酬这个要动一定要谨慎谨慎再谨慎几点个人浅见如下1.确认不同项目不同种类岗位名称、岗位职责。2.根据岗职责位量化工作。3.根据工作效果,设置能效基本工资。(如连续基础底薪、能做到何种状态可以阶梯级别递进4.根据岗位职责设置奖金、以及发放标准个人浅见。
2020-01-14 13:4300
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