优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号，账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿！
绑定微信，快速登录，首次绑定
您已绑定相关账号，请前往APP管理
积分不足，您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分，您确认观看？
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
什么情况下公司进行降薪才合理？
在什么情况下才能降薪？
meimamo2020-01-14 17:40
1个回答
儒思小秘
间接点的薪资结构调整，改变薪资结构方式，通过绩效考核，业绩奖励等变向降薪。直接点的就是因为工作失误降级，或者是录用不合格调其他岗位。
2020-01-14 17:4300
温馨提示
meimamo2020-01-14 17:40
儒思小秘
