儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
公司没有设置工龄工资或者年度调薪制度,老员工跟新员工的工资待遇一样,导致很多老员工抱怨,做为HR,应该如何协调?
如何为老员工申请工龄工资?
二十六种2020-01-15 10:40
1个回答
儒思小秘
新老员工不是以工龄工资来平衡待遇问题,工龄工资的本身是鼓励感谢那些对企业无限忠城且做出奉献员工的鼓励。做法是:满1年工龄工资50元,5年以上100元,以10年工龄工资封顶,即5年*50元=250元+5年*100元=750元。
2020-01-15 10:4200
下载APP才能使用此功能哦!