这个应该首先要看单位的企业文化了，个人觉得企业如果是鼓励公平竞争，希望促使大家不断地想钱发展，且有一套公平的薪酬激励政策，那么公开也未尝不可。但是大部分企业的薪酬都未做到绝对的公平，所以企业一般都要求薪酬保密。