我公司现在关于病假的规定是，住院病假期间工资根据工龄长短给予900元-1100元/月的病假工资料，非住院病假因其没有到正规医院住院，不能辨别其是因病休假，还是故意以病假的方式逃避工作，因此，在制定工资管理办法时就明文规定，非住院病假不支付工资，但不影响福利的发放。请问一下，这样合不合法？

非住院病假是否可以不支付工资？

叶飞冲天2020-01-15 12:40