求教：亲戚现五十几岁，2013年进厂，半年后缴纳社保，从未签过劳动合同，从事的工作有化学危害性，工作时间周一至周六，由于一直不给涨工资但却给别人涨工资，心生不满。疑问如下：1、时隔几年还能要求当年未签劳动合同的11个月双倍工资差额吗？2、半年未缴纳社保部分可以要求补偿吗？3、如果离职，以什么理由比较好可以获得经济补偿呢？

未签劳动合同

吧哩吧哩2020-01-15 14:00