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公司是家70人的民营公司,一直在招聘销售人员,但是基础工资和提成都不高,我想重新设计下招聘环节,希望在这个环节里树立公司形象,是应聘者看到公司的另一面,该怎么做?
整个招聘过程如何设计更实用
nickpapa2020-01-15 20:40
1个回答
儒思小秘
招聘可以考虑对于协助应聘者对于个人的认识提升为思考点。形象不是一个招聘环节改善能够改善的看到另外一面,一方面是招聘的薪酬,一方面是公司的硬件,还有就是对于销售人员的薪酬设计。
2020-01-15 20:4300