我目前就职于一家汽车零部件有限公司，公司操作工目前缺乏，公司主要招聘对象为已婚女，可目前已婚女性大部分不愿意上夜班，男性操作工稳定性不高，招聘渠道为，人才市场摆摊、网上发布招聘信息，张贴招聘广告，但是入职率很低，如何招到合适人选，并留下人呢？

小型汽车零部件的公司如何招操作工、留下操作工？

花花草草2020-01-16 15:00