儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
我刚入职了一家LED灯制造业民营企业,职位是人事经理,下面有人事专员及前台。公司有100多名员工,人事经理这个岗位人员更换很平凡,了解企业几天公司制度完善的很细但都没有整理成套,人力资源规章制度没有整理成套。那么我能给企业带来什么?
人事经理能为公司带来什么?
球球2020-01-17 18:00
1个回答
儒思小秘
了解公司情况,找问题,做改革,完善公司体系以及制度。工作中有主动性是值得肯定的,但不应该是思考能为企业带来什么,而应该是去了解企业需要带来什么。企业在招聘一个经理职级的岗位时一定会有对这个岗位的设想,哪怕并不清晰。多和老板(或直属领导沟通),听听他们想法,也许会找到方向。
2020-01-17 18:0300
下载APP才能使用此功能哦!