儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
行政人事部文员,仗着自己在公司的好人缘,及与老板亲戚的暧昧关系。不服从管理,日常工作不去做,每日到各部门聊天,最主要还是中伤自己领导。这样的员工,想跟老板申请,调离本部门,如何向老板申请达到更好的效果?
如何劝退或者调职问题员工?
安可若宁山2020-01-18 10:40
1个回答
儒思小秘
这样的员工得确对于HR来说很难处理,关键还是在于老板的意见,同时也要直面高层问题说个明白。小公司中层很难管理。或者挖个坑,比如给他升职,做不好,犯错,收集证据,不能适应某岗位要求,直接辞退。
2020-01-18 10:4200
下载APP才能使用此功能哦!