返聘前提就是先要办理退休手续，办理完退休手续之后社保、医疗等保险是不用缴纳的，这样的情况下想降低风险，只能购买商业类的保险。还有是各地都有延迟退休的政策法规可以参考，但这个延迟退休不适合所说的这个人的情况，延迟退休只针对企业需要的技术、高级管理人员而言，脱离不开的，像这样的情况还是给员工办理退休手续，之后签订退休返聘系恶意继续录用就好，这种保洁性质的商业保险也可以不必购买，发生工伤的几率实在不大。