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公司情况:今年社保缴纳基数根据去年全年平均工资除以12个月(包含奖金等),造成今年社保基数普遍提高,员工实际到手工资未增反减少,与此同时公司成本压力也重,员工不认可。试问?1、社保基数如何统计比较好?2、有能让员工和公司在社保这块成本都比较轻松的办法?
关于社保基数控制的问题
安可若宁山2020-01-20 14:20
1个回答
儒思小秘
社保缴纳基数有明确规定的,有的省市也有自己的规定。也有明确范围的(缴费区间)。无论怎样统计或确定缴纳基数,不能低于规定的最低标准。从提供的信息来看,贵公司缴纳的基数应该是高于最低标准,经过一定年限的积累,加上公司运营及业务开展、业绩等因素,还有市场原因,造成成本压力加大,公司盈利好时,可能还不是问题,现在突现出来。要想解决,以调低基数,另行统计。那首先通过调查、召开会议讨论,然后制定方案,通过职工大会或职代会通过,方可执行。综上,制定的统计缴纳基数、不低于规定的最低标准的前提下,先了解大多数职工意愿、并说明原因,制定方案讨论通过或召开职工会议通过(大多数同意新的缴纳方案),然后执行。
2020-01-20 14:2100