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自己从事HR薪酬工作有3年了，虽然换了两家单位但还是在专员岗位上做具体的事务性工作，自己岁数不小了，想问问怎样能成长为主管或经理？

薪酬专员如何向上发展？

同行天涯 2020-01-20 16:40

1个回答

儒思小秘

第一的主要工作是薪酬体系的建立与完善吗，还是只是针对于每月的考勤汇总计算薪资。第二，有没有分析绩效这块，绩效是薪酬体系中的比较重要的模块。如果没有那做主管与经理就有点困难。第三，全月薪酬起伏点的比较性与工资控制这块有没有分析。

2020-01-20 16:4100