中层管理人员大多为内部培养起来的，凭借工作经验可以短期稳定团队，但是从长期发展的角度除非，提高中层管理人员的学习能力，让他们的管理方法跟上才能保证持续发展，如何调动中层管理人员的学习积极性呢？

如何提供中层管理人员的学习意识？

加速器2020-01-21 12:40