我们公司主要做兽药销售的，公司的业务人员年龄偏大40岁以上的占40%，35岁以上的有30%，职业素养偏低，大多来自农村。公司为了顺应企业的发展，今年的培训计划把提高业务人员的整体素质和业务技能列入了重点，让我们培训部门建立一个业务拔尖班。之前公司也举办过这样的培训班，但是很不成功，都不愿参加这样的培训，效果很不理想，有些业务员宁可被公司罚200元，也不愿来培训。在今年总经理让我来组织这次培训活动，真对公司业务前30名，为期一年。我现在最头疼的问题是怎么来提高他们培训的积极性，以及怎么来管理这个班级？

怎么来提高他们培训的积极性？

lily09092020-01-21 14:00